インタラクティブeラーニングとは？〜企業研修の課題と導入解決策〜

企業研修のeラーニング化が進む一方で、従来の視聴型では得られない「実務に近い体験」を求める声が現場から挙がっています。しかし、高度なXR（3DCG）研修の実装には、高性能なPCや専用端末といったハードウェアの壁が立ちはだかるのも事実です。

本記事では、企業研修においてインタラクティブeラーニングとXR（3DCG）を組み合わせることで得られる効果を整理するとともに、こうした導入課題をどのように解決できるのかを解説します。併せて、コストを抑えながら体験型研修を実現する手段として、クラウドプラットフォーム「G-cluster XR」の仕組みと活用方法をご紹介します。

企業研修の課題とインタラクティブeラーニング

企業研修は、デジタル化の進展により効率化が進んだ一方で、「学習効果」や「実務への定着」という新たな課題も顕在化しています。

ここでは、従来のeラーニングが抱える課題を整理したうえで、それらを解決する手段として注目されているインタラクティブeラーニングの考え方について解説します。

デジタル化で見えてきた新たな課題

オンライン研修やeラーニングの普及により、受講者は場所を選ばず、自分のペースで研修を受けられるようになりました。しかし、一方的に視聴するだけの形式では集中力が途切れやすく、研修効果や定着率が低いという問題が指摘されています。

特に、複雑な業務プロセスや実践的なスキルを習得するには、「見て覚える」だけでなく「実際に体験する」ことが重要です。DX人材育成やリスキリングが求められる中、企業からは以下のような要望が高まっています。

実技の習得効果が高い研修
判断力・対応力が向上する研修
危険度を実感できる訓練

DX人材育成やリスキリングが求められる中、こうした要望に応える手段として、インタラクティブeラーニングへの注目が集まっています。

インタラクティブeラーニングとは

インタラクティブeラーニングとは、受講者の操作や選択に応じて内容や展開が変化する「体験型研修」へと発展させた学習手法です。単に動画や資料を視聴するのではなく、操作・判断・試行錯誤を伴うことで、学習プロセスそのものに受講者が主体的に関与します。

こうした能動的な学習は、受動的な視聴型研修と比べて「記憶に残りやすい」「理解が深まりやすい」とされており、実務に直結するスキル習得や判断力の向上に効果的だと、さまざまな研究や実践事例でも示されています。

また、業務シナリオを疑似体験できる点も大きな特長です。実際の業務に近い状況で学ぶことで、「知っている」だけでなく「できる」状態を目指せる研修として、多くの企業で導入が進んでいます。

インタラクティブeラーニングにおけるXR（3DCG）と求められる背景

体験型研修を実現するインタラクティブeラーニングには、いくつかの実装アプローチがあります。しかし、没入感や操作性、研修効果の観点で見ると、それぞれに明確な違いがあります。

ここでは、HTML型・動画型・XR（3DCG）型の3つを比較し、特に高度な体験を求める研修においてXRが選ばれる理由について見ていきます。

	没入感	インタラクティブ性	導入コスト	デメリット	適用シーン
HTML型	低	分岐選択のみ	低	表現が限定的	コンプライアンス情報セキュリティ
動画型	中	分岐選択のみ	中	容量が大きい	接客マナー営業トーク
XR（3DCG）型	高	自由な操作・探索	高	高性能機器が必要	医療、製造安全訓練

※ 最適な実装方法は、用途や目的によって異なります。
本記事では、体験価値を重視するケースを中心に解説します。

この比較からわかる通り、XR（3DCG）型は「自由な操作・探索」ができる点が最大の特長です。初期の構築コストという課題はあるものの、同一の3D空間を複数の研修シナリオで流用できるため、中長期的な運用で見れば研修コストを抑えつつ、高い教育効果を得られるというメリットがあります。

実際にVR研修を導入した事業者の約8割が、コスト面も含めて効果を実感しているという調査結果もあり、特に「実機での訓練が困難な現場」において、XRは非常に有効な選択肢となります。

XR技術と3DCGが生み出す没入感とインタラクティブ性

XR技術（VR・AR・MR）と3DCGを組み合わせることで、受講者を仮想空間に「没入」させ、高度な「インタラクティブ性」を実現できます。

3DCGで構築された仮想環境により、受講者は実際にその場にいるかのような感覚を得られます。またVRゴーグルを装着することで、さらに没入感を高めた研修も可能です。

この3DCG環境の中で、受講者は機械のボタンを押せば動作が始まる、誤った手順を選べば警告が表示されるといった、多様な操作に対するリアルタイムな反応を体験できます。このような双方向のやり取りが高度なインタラクティブ性を生み出し、受講者は「見ている」のではなく「体験している」という意識を持つことで集中力や理解力が向上します。

3DCGによる自由な体験設計

3DCGを活用すれば、工場の生産ラインや医療現場、あるいは高所作業や緊急対応など、実際には訓練が難しい状況を安全に再現できます。

例えば、高所作業や化学物質を扱う作業、緊急時の対応など、実際に訓練を行うとリスクやコストが高い場面でも、3DCG環境なら安全に何度でも練習できます。受講者は対象を360度あらゆる角度から観察し、機械の内部構造を分解して確認するなど、実際の現場では難しい視点での研修も可能です。

こうした3DCG環境により、受講者は安全な環境で試行錯誤を繰り返しながら、実践的なスキルを効率よく習得できます。

XR（3DCG）を実現するG-cluster XR

ここまで解説してきたように、XR（3DCG）はインタラクティブeラーニングにおいて高い研修効果をもたらします。一方で、XR（3DCG）型研修は、高性能なPCや専用端末が必要となり、導入コストや運用面でのハードルが高いことも事実です。

具体的には、以下のような課題が挙げられます。

機器調達コストの増大
拠点ごとの環境差
コンテンツ更新の手間
端末へのデータ保存に伴うセキュリティリスク
低遅延なインタラクションの実現

これらの課題を解決し、XR（3DCG）による体験型研修を現実的な選択肢とするのが、ブロードメディアが提供するクラウドプラットフォーム「G-cluster XR」です。

G-cluster XRを通じて研修コンテンツを映像ストリーミングで配信する様子

ブロードメディアが提供する「G-cluster XR」は、クラウドゲーム技術を活用して3Dコンテンツのストリーミング配信を可能にするプラットフォームです。高負荷な処理をクラウド側で実行し、その映像を低遅延で配信することで、端末側では動画再生程度の負荷で高度な3DCGコンテンツを体験できます。

この低遅延配信により、受講者の操作に対してリアルタイムで反応が返ってくるため、インタラクティブeラーニングに不可欠な双方向の研修体験を実現します。

XR（3DCG）研修の導入課題を解決

比較表で示したデメリット「高性能機器が必要、導入コストが高い」という課題に対して、G-cluster XRは複数の側面から解決策を提供します。

高性能機器不要、導入コストを削減

G-cluster XRでは、拠点端末・配信先端末ともに、ハイスペックな機器を導入する必要がありません。既存のWebブラウザー、タブレット、スマートフォンで高度な3DCG研修が受講でき、機器調達コストを大幅に削減できます。

環境の統一と均一な研修体験

クラウド側で処理をおこなうため、端末の性能差による体験品質のばらつきがありません。全国の拠点や在宅勤務者など、受講場所に関わらず均一な研修体験を提供できます。

情報漏洩リスクの軽減

端末側には映像のみが配信されるため、情報漏洩のリスクも大幅に軽減できます。

G-cluster XRのその他の特徴

課題解決に加えて、G-cluster XRには運用面を支えるさまざまな特長があります。

教材の更新はクラウド側のみで実施できるため、各端末でのアップデート作業は不要です。常に最新の研修内容を全受講者に提供でき、バージョン管理の手間も軽減されます。

また、受講者数や同時接続数の増加にも、クラウドリソースを柔軟に拡張することで対応可能です。これにより、研修規模の拡大や全社展開にもスムーズに対応できます。

さらに、業界・業種に応じた個別カスタマイズに対応しており、オンプレミス型・クラウド型・ASP型など、企業のIT環境に合わせた導入形態を選択できます。既存のサーバインフラを活用した導入支援も可能です。

さいごに

クラウドゲーム技術は、XR（3DCG）体験型研修の導入課題を解消し、「いつでも、どこでも、誰でも」高度な体験型研修を実現する基盤となります。DX人材育成やリスキリングが加速する中、今後のインタラクティブeラーニングは、単なる知識伝達にとどまらず、実践に近い体験型研修をクラウド経由で提供する方向へ進化していくでしょう。

ブロードメディアでは、さまざまな業界・業種に「G-cluster XR」を展開しています。

無料デモプレイにて実際の操作感を体感いただけます。ご質問・ご相談から導入プランのご提案まで、お気軽にお問い合わせください。